当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

利率定价的基本原则()。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

价格浮动原则  利润最大化原则  持续经营原则  反映市场供求原则  价值规律原则  
分类确定原则  服务“三农”原则  效益原则  规范管理原则  差异化原则。  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  劳动法的基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
民法的基本原则贯穿于整个民事立法  民法的基本原则对各项民事制度和全部民法规范起统率和指导作用  民法的基本原则是民事法律制度所特有的基本原则  民法的基本原则是民事法律制度的立法精神与灵魂  婚姻自由原则是民法的基本原则  
合规经营  分类定价  科学管理  有偿服务  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
成本、效益和风险匹配原则  市场化原则  差别化原则  依法合规原则  
劳动法基本原则的法律渊源是__  劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性  劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则  劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同  
合规经营  分类定价  科学管理  有偿服务  
劳动法基本原则的法律渊源是__  劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性  劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则  劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同  
利率定价基本原则及方法  计结息、利率调整方式和加罚息的确定  利率定价的组织实施  利率定价的授权管理  利率定价的监督管理  
劳动法基本原则的法律渊源是__  劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性  劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则  劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同  
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范  不同的法律部门有着不同的基本原则  劳动法的基本原则有着高度的稳定性  基本原则具有高度的权威性  劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则  
标准化原则  差别化原则  市场定价原则  规范管理原则  
成本、 效益和风险匹配原则  市场化定价原则  差别化原则  依法合规原则  
成本、效益和风险匹配原则  市场化定价原则  差别化原则  依法合规原则  

热门试题

更多