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对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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安全员《2022 年非煤矿山安全员资格考试题库大全-下（判断题）一》真题及答案点击查看

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对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者用人单位应当在劳动者离岗前内组织劳动者进行离岗时的

15 日 30 日 60 日

依据劳动合同法的规定对于从事接触职业病危害作业的劳动者下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是

上岗前未进行职业健康检查在上岗期间未进行职业健康检查离岗前未进行职业健康检查未进行身体健康综合评估检查

未进行离岗时的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同

依据劳动合同法的规定对于从事接触职业危害作业的劳动者下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是

上岗前未进行职业健康检查在岗期间未进行职业健康检查离岗前未进行职业健康检查未进行身体健康综合评估检查

职业病防治法规定对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同

中华人民共和国职业病防治法规定对未进行离岗前检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

身体职业健康安全心理健康

对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位解除或者终止劳动合同前应当组织进行离岗前职业健康检查否则合同

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从

妥善安置进行健康检查给予补偿

某单位作业场所存在电焊烟尘辐射等职业危害因素依据作业场所职业健康监督管理暂行规定单位进行作业人员工作

对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

从事接触职业病危害作业的人员在离岗时应当进行职业健康检查否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员解除或者终止与其订立的劳动合同

可以不得单方赔偿后

使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查对离岗时未进行职

对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应当对其进行职业健康检查不正确的是

不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业离岗前是否进行职业健康检查不作为解除劳动合同的依据为劳动者建立职业健康档案体检项目、周期按职业进行

下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有

职业健康检查费用由用人单位承担用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同

关于职业健康检查制度的表述中有误的是

职业健康检查费用由用人单位与劳动者按比例承担用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应当调离原工作岗位并妥善安置对未进行离岗

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查用人单位不得解除劳动合同

依据劳动合同法的规定对于从事接触职业病危害作业的劳动者下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是

上岗前未进行职业健康检查在上岗期间未进行职业健康检查离岗前未进行职业健康检查未进行身体健康综合评估检查

依据劳动合同法的规定对于从事接触职业病危害作业的劳动者下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是

在岗期间未进行职业健康检查离岗前未进行职业健康检查上岗前未进行职业健康检查未进行身体健康综合评估检查

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