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《劳动法》规定劳动者有()。

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国家机关的公务员  事业单位与劳动者建立劳动关系  港澳台企业与劳动者建立劳动关系  私营企业与劳动者建立劳动关系  民办非企业单位与劳动者建立劳动关系  
劳动者有取得报酬的权利  劳动者平等就业的权利  劳动者选择职业的权利  劳动者自由解除劳动合同权利  
家庭聘用的保姆适用《劳动法》  个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》  事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》  国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》  
劳动者的权利只有用法律才能得到保障   我国劳动者权利与义务的对立性   国家对劳动者主人翁地位的重视   劳动法是劳动者的根本大法  
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系  劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系  劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生  农业劳动者不适用《劳动法》  国家机关不是《劳动法》规定的用人单位  
《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系  保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一  劳务关系属于《劳动法》的调整对象  农业劳动者不适用《劳动法》  国家机关不是《劳动法》规定的用人单位  
国家机关  事业组织  社会团体  个体经营者  境外劳动者  

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