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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
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初级人力资源管理师《劳动法律关系》真题及答案
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在劳动争议中采用最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释属于解释
行政
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问题
依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的其分
分立前用人单位代理人
分立后的实际用人单位
分立前的用人单位法人
分立后的所有单位
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释属于
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司法解释
行政解释
在劳动争议中采用最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律的若干问题的解释属于解释
司法
行政
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问题
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的
公有住房转让
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在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定下列因用人单位作
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中止
中断
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依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的其分
分立后的实际用人单位
分立前的用人单位法人
分立前用人单位代理人
分立后的所有单位
2001年12月最高人民法院公布了共83条极大地丰富了民事审判的证据规则对公民参加诉讼和法官审理案件
《民事诉讼法》
《企业劳动争议处理条例》
《关于民事诉讼证据的若干规定》
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的规定因用人单位作出的
开出
除名
辞退
公有住房转让
解除劳动合同
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二对申请仲裁时效的规定如果当事人能够证明在
中止
终止
连续计算
中断
下列选项中关于司法解释及其出台年份对应正确的选项是
最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释.2000年
最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释.2004年
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最高人民法院和最高人民检察院关于办理利用互联网.移动通讯终端.声讯台制作.复制.出版.贩卖.传播__电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释.2010年
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