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护理管理工作中,什么现象长此发生,会导致中层管理者(科护士长)在工作中犹豫不决,并抑制了其工作积极性和主动创造性

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提出防范措施  向病人道歉  向护士长汇报  认真登记  向护理部汇报  
床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长  在院长领导下,实施护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长垂直管理  床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长  在医疗副院长领导下,实施护理部主任—科护士长—病区护士长半垂直管理  200张病床以上的科室才可设立科护士长  
院长→护理部→护士长  护理部→护士长→护士  护理部→科主任→科护士长  护理部→科护士长→护士长  护理部→科护士长→护士  
护理部  科护士长  护士长  护士  合作者  
院长―护理部―科护士长  院长―护理部―护士长  院长―护理院长―护士长  护理部―科护士长―护士长  科护士长―护士长―护师  
院长-护理部一科护士长  院长一护理部-护士长  院长一护理院长一护士长  护理部一科护士长一护士长  科护士长-护士长一护师  
发生护理不良事件后的报告时间: 当事人应立即报告值班医师、 科护士长、区护士长和科领导,由病区护士长当日报科护士长,科护士长三日内报护理部,并交书面报表  护理不良事件的管理按《医疗事故处理条例》参照执行。  各护理单元有防范处理护理不良事件的预案,预防其发生。  发生护理不良事件后,有关的记录、标本、化验结果及相关药品、器械均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁。  
护理部主任责任制  护士长负责制  分管护理工作的院长负责制  护理部主任、护士长二级管理  护理部主任、科护士长、护士长三级管理  
护理专业本科以上学历(含本科在读) , 注册护士  具有疗区护士长的工作经历  具有护理工作及护理管理经验  具有主管护师以上的职称  具有副主任护师以上职称  
院长-护理部-科护士长  院长-护理部-护士长  院长-护理院长-护士长  护理部-科护士长-护士长  科护士长-护士长-护师  
在病区护理管理中起主导作用  协助科主任负责病区管理工作  对护士负知道和监督的责任  严重差错事故,酌情向护理部汇报  一旦发生了差错事故及时组织讨论  
护理部主任  科护士长  主任护师  主管护师  护士长  
对护士负指导和监督的责任  在病区护理管理中起着主导作用  一旦发生了差错事故及时组织讨论  严重差错事故,酌情向护理部汇报  协助科主任负责病区管理工作  
护士  护士长  科护士长  护理部主任  护理副院长  
护理院长-护理部主任-科护士长  护理部主任-科护士长-病区护士长  大科护士长-小科护士长-病区护士长  总护士长-护士长-主管护师  上述都不是  
加强全局观念,培养全队意识  护士必须服从管理者的意见  运用领导的榜样作用的影响  重视沟通,及时交换意见  及时发现产生破坏性冲突的因素和苗头  

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