当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿劳动者履行了

10％ 20％ 30％ 35％

在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业

三个月六个月一年二年

劳动合同法规定在解除或者终止劳动合同后负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的

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根据劳动合同法律制度的规定对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或终

在解除或者终止劳动合同后约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限

0.5 1 2 2.5

在解除或者终止劳动合同后劳动者到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位

一二三四

依据劳动合同法规定下列关于服务期和竞业限制期的规定正确的是

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额由合同决定竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，由合同确定

劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年

在解除或者终止劳动合同后约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务的竞业限制期限不得

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在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（　）年。

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