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在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是( )。
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高级人力资源管理师(一级)《单选题》真题及答案
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在Word2003中根据缩进的方式不同有常用的段落缩进格式
两种
三种
四种
五种
基本薪酬的确定的四种基本方式基于职位的薪酬基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬
从薪酬决策的角度来看确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是
跟随型薪酬策略
是企业最常用的薪酬策略
要确保员工在未来获得其他形式的收入
根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
基本薪酬的确定的四种基本方式基于职位的薪酬基于能力的薪酬和基于市场价值的薪酬
基本薪酬的确定的四种基本方式基于能力的薪酬基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬
试述选择四种薪酬水平的市场定位策略
关于跟随型薪酬策略的说法正确的是
是企业最常用的薪酬策略
要确保员工群体制定相同的薪酬政策
根据不同员工群体制定不同的薪酬政策
力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
基本薪酬的确定的四种基本方式基于职位的薪酬基于能力的薪酬基于绩效的薪酬和
光缆缆芯结构一般分为________四种最常用的是________
广告媒体中四种最常用的媒体是杂志广播和电视
是企业在确定薪酬水平时按照部门职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平
领先型薪酬策略
跟随型薪酬策略
滞后型薪酬策略
混合型薪酬策略
根据资产配置策略的不同可以将资产配置的动态调整过程分为四种类型下列不属于这四种类型的是
买入并持有策略
战略性资产配置策略
投资组合保险策略
动态资产配置策略
一般来说企业有四种不同的融资方式在以下四种融资方式中最为激进的是
内部融资
债权融资
股权融资
资产销售融资
卧式注射机的操作方式有点动手动半自动全自动四种最常用的是
点动
手动
半自动
全自动
跟随型薪酬战略
是企业最常用的薪酬策略
要确保员工在未来获得其他形式的收入
根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
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