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简述谈判中坚持客观标准应该注意的事项

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坚持利益为本  坚持互惠互利  坚持客观标准  坚持求大同存小异  
坚持利益为本  坚持互惠互利  坚持客观标准  坚持求大同存小异  
培训评价要有利于培训目标的实现  培训评价必须客观实际  培训评价整个过程中坚持统一标准  培训评价要注意依据社会需求变化适时调整  
注意相关数据资料判断的公平性  谈判单位的行业特点  注重情理  劳动力市场的供求状况  排除主观判断的恒定性  
注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性  注重情理  注意对方的其他利益  注意研究对方的利益多重性  排除主观判断的恒定性  
坚持客观性标准  坚持长期共同利益取向  注意对事不对人  创造和谐的协商谈判气氛  协商谈判策略与企业经营战略的一致性  
坚持利益为本  坚持政治立场  坚持客观标准  坚持求大同存小异  
坚持客观性标准  注意协商中的和谐气氛  注意对事不对人  坚持长期的共同利益取向  
坚持利益为本  坚持压倒对方  坚持互惠互利  坚持客观标准  
坚持利益为本  坚持主观标准  坚持客观标准  坚持求同存异  
培训评估要科学、准确、真实地反映评价对象的全貌  评估在指导思想上,要以满足社会需要的程度为根本的价值取向  在评估过程中坚持统一的评估标准和方法  端正评估态度  注意评估标准的解释  
坚持利益为本  坚持主观标准  坚持客观标准  坚持求同存异  
坚持利益为本  坚持互惠互利  坚持客观标准  坚持求同存异  
谈判时一般不做录音  抓住谈判的实质性问题  做会议记录  坚持统一表态的原则  谈判时做好录音  

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