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社会学习理论的创始人是( )。
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人力资源管理员(四级)《单项选择》真题及答案
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联结型学习理论的创始人是
华生
桑代克
斯金纳
巴甫洛夫
社会学习理论的创始人是
弗洛姆
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莱文泽
班杜拉
社会学习理论的创始人是
弗洛姆
爱德华·桑代克
班杜拉
莱文泽尔
操作性条件反射的创始人是|社会学习理论认为学习的产生并不一定要通过直接的强化获得学习也可以通过观察和
巴甫洛夫
华生
斯金纳
赫尔
班杜拉
社会学习理论的创始人是
弗洛姆
爱德华•桑代克
班杜拉
莱文泽尔
下面有关社会学习理论的描述错误的是
班杜拉是社会学习理论的创建者
把人的行为解释为认知、行为和环境诸决定因素之间的相互作用
班杜拉认为强化只可以直接强化
观察学习是社会学习理论的一个基本概念
间接学习的历程称为模仿,模仿的对象称为榜样
观察学习理论的创始人是美国行为主义心理学家
社会学习理论的创始人是
弗洛姆
莱文泽尔
班杜拉
爱德华·桑代克
被称为社会学综合理论的创始人和社会学眼界的开拓者的社会学家是
马克思
孔德
斯宾塞
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社会学习理论的创始人是
弗洛姆
桑代克
班杜拉
莱文泽尔
操作条件作用学习理论的创始人是
华生
斯金纳
班杜拉
多拉德
社会学习理论的创始人是
莱文泽尔
班杜拉
弗洛姆
爱德华·桑戴克
社会学习理论的创始人是
弗洛姆
爱德华•桑代克
班杜拉
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A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006年上级主管部门特拨下l5万元奖金奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工 在这15万元奖金的分配过程中该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长财务科长人事科长和相关科室的领导开了一个分配安全奖金的会议这些高层管理者认为工人只需保证自身安全而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组区队或一个矿的安全工作尤其是矿领导不但要负经济责任还要负法律责任因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次矿长3000元副矿长2500元科长800元一般管理人员500元工人一律50元奖金刚好发完 奖金下发后全矿显得风平浪静但几天后矿里的安全事故就接连发生当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时矿工们说我们拿的安全奖少没那份安全责任干部拿的奖金多让他们干吧!还有一些工人说老子受伤就是为了不让当官的拿安全奖 请结合本案例回答下列问题 如你是该矿负责人会如何分配这批奖金并说明理由
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A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿2006年上级主管部门特拨下l5万元奖金奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工 在这15万元奖金的分配过程中该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长财务科长人事科长和相关科室的领导开了一个分配安全奖金的会议这些高层管理者认为工人只需保证自身安全而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组区队或一个矿的安全工作尤其是矿领导不但要负经济责任还要负法律责任因此会议决定将奖金根据责任的大小分为五个档次矿长3000元副矿长2500元科长800元一般管理人员500元工人一律50元奖金刚好发完 奖金下发后全矿显得风平浪静但几天后矿里的安全事故就接连发生当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时矿工们说我们拿的安全奖少没那份安全责任干部拿的奖金多让他们干吧!还有一些工人说老子受伤就是为了不让当官的拿安全奖 请结合本案例回答下列问题 请剖析A煤矿的奖金分配方案并说明它产生负激励作用的原因
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