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根据劳动保障监察部门历年的检查情况,每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣,且没有为职工配备安全防护用品,为了完成生产任务,无视职工的身心健康,随意延长职...

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每年年底  每年三月份  每年六月份  每年八月份  
某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后,要求甲公司报送相关部门材料  某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后,决定派检查组进入乙公司生  某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后,决定派一名科长只身前往调查  某劳动保障监察部门在2011 年5 月发现丁公司在2008 年6 月至12 月期间曾雇用童工,  

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