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《劳动者》

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劳动者有完成劳动任务的义务  劳动者应服从雇主的一切指令  劳动者有休息的义务  劳动者在劳动关系中有忠实的义务  劳动者在劳动关系中有民主参与的义务  
用工单位与被派遣劳动者  雇主与雇员  劳动者派遣单位与用工单位  劳动者派遣单位与被派遣劳动者  
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书  用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保  用人单位招用劳动者后,可以扣押劳动者的执业资格证书  用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金  
劳动者的年龄  劳动者的任职年限  劳动者的性别  劳动者的家庭状况  企业的组织文化  
劳动者派遣机构有义务将派遣内容告知劳动者  劳动者派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务  劳动者派遣机构可以向受派遣劳动者收取费用  受派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题  
劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记  劳动者派遣机构是被派遣劳动者的形式用人单位  劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人  劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许  劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者  
劳动者的年龄  劳动者所在企业的地理位置  劳动者的任职年限  劳动者的性别  劳动者所在企业的文化  
劳动者有完成劳动任务的义务  劳动者应服从雇主的一切指令  劳动者有休息的义务  劳动者在劳动关系中有忠实的义务  劳动者在劳动关系中有民主参与的义务  
用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作地点  用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作条件  用人单位招用劳动者,应当告知劳动者工作内容  用人单位招用劳动者,应当告知劳动者企业上年度盈利情况  
雇主与雇员  劳动者派遣机构与接受单位  接受单位与受派遣劳动者  劳动者派遣机构与被派遣劳动者  
劳动者派遣机构与受派遣劳动者的关系  劳动者派遣机构与接受单位的关系  劳动者与接受单位岗位安置关系  受派遣劳动者签订劳动合同关系  接受单位与受派遣劳动者的关系  
劳动者的受教育程度  劳动者智商的高  劳动者的劳动生产率  劳动者的创新能力  
劳动者的年龄  劳动者的偏好  劳动者的任职年限  劳动者的居住场所  劳动者的性别  
劳动者的职称  劳动者的职业  劳动者的职能  劳动者的职务  
劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记  劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位  劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人  劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者  劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许  
劳动者求职  劳动者任职  劳动者开业  用人单位录用劳动者  劳动者培训  
所有劳动者  被派遣单位所有劳动者  用工单位的劳动者  所有被派遣劳动者  
劳动者的年龄、性别  劳动者受教化年限  劳动者的工作阅历和所接受过的培训  劳动者的性格特点和工作价值观  劳动者是否加入工会  
保护劳动者的权利就能保障履行劳动者义务   劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利   实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求    劳动者的权益保护是保障劳动者主人翁地位的前提  

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