应聘者最初的信息资料主要通过表现出来-X题卡

通过商品生产者的劳动直接表现出来的通过商品生产者的具体劳动表现出来的通过商品生产者的抽象劳动表现出来的首先直接表现为私人劳动，通过交换表现为社会劳动

面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高

抽象的劳动表现出来另一种商品的价值表现出来本身的使用价值表现出来处在等价形式的商品的使用价值表现出来

通过生产发展水平表现出来通过社会心理表现出来通过社会制度表现出来通过社会革命表现出来

另一种商品的价值表现出来本身的使用价值表现出来处在等价形式的商品的使用价值表现出来抽象劳动表现出来

本身的使用价值表现出来抽象劳动表现出来处在等价形式上的商品的价值表现出来处在等价形式上的商品的使用价值表现出来

决策职能通过方案的产生和选择表现出来组织职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来创新职能通过组织的创新氛围和成员的创新意识表现出来控制职能通过偏差的识别和纠正表想出来

生产发展水平表现出来的社会心理表现出来的社会制度表现出来的社会革命表现出来的

负面印象加重缺乏职位的相关知识应聘者顺序错误对比效应

本身的使用价值表现出来另一种商品的价值表现出来抽象劳动表现出来处在等价形式上的商品的使用价值表现出来的

部分表现出来难以表现出来正常充分表现出来不能表现出来

通过工作分析确定工作要求严格根据工作分析结果设计面试问题注意从应聘者非语言行为中获取信息面试者需要经过训练

部分表现出来充分表现出来不能表现出来正常表现出来

策划者外在表现出来的创新能力策划者外在表现出来的判断能力策划者外在表现出来的整理能力策划者内在决策能力

应聘者最初的信息资料主要通过()表现出来。