李某与周某因为生活琐事产生尖锐矛盾李某为发泄心中怨恨到处造谣说周某生活作风有问题致使周某生活和工作-X题卡

以下不适用治安调解的案件是

同事甲与乙关系一向不和，甲为发泄心中不满将放在乙办公桌上的水杯故意碰翻在地，不巧被乙看见，乙当场殴打甲致其轻微伤张某与孙某系邻居关系，因日常琐事张某殴打孙某致其轻微伤王某与其表弟李某一起做生意，因利润分配问题产生纠纷，王某碍于情面，遂雇用刘某将李某打成轻伤学生丙某因翻看同桌丁某日记而发生争吵，丁某遂殴打丙某致轻微伤

李某17岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司生产的饮料中

李某与公司之间成立的劳动合同无效甲公司可以解除与李某的劳动合同李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

李某17岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司生产的饮料

李某与公司之间订立的劳动合同无效甲公司可以解除与李某的劳动合同李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

李某17是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司产生的饮料中放

李某与公司之间成立的劳动合同无效甲公司可以解除与李某的劳动合同李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

张某与李某是邻居二人因为琐事发生争执而后互相打斗最后张某被打成为轻微伤由此张某记恨在心为了讨回公道便

张某构成绑架罪张某将李某砍伤的行为构成故意伤害罪张某误以为将李某砍死，应构成故意杀人罪张某抢夺妇女钱包的行为构成抢夺罪

李某17周岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司产生的饮料

李某与公司之间成立的劳动合同无效甲公司可以解除与李某的劳动合同李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

李某17周岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司产生的饮料

李某与公司之间成立的劳动合同无效甲公司可以解除与李某的劳动合同李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同