现代劳动法不包括以下制度-X题卡

1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》 1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》 1912年，法国制定《劳工法》

其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是不一致的

根据中华人民共和国劳动法的有关规定我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括

同工同酬建立建全对女职工“五期”保护制度禁止加夜班定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

劳动法的体系构成不包括

促进就业法律制度劳动合同和集体合同制度劳动对象劳动法的监督检查制度

现代劳动法中关于职业技能开发的立法内容包括

规定政府有关部门发展职业培训事业的职责规定各级政府和用人单位培训开发经费来源规定企业在员工开发与职业培训方面的职责规定国家职业技能鉴定制度基本内容和要求规定社会中介组织在职业培训开发中的职责

下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中错误的是

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

下列关于学徒健康与道德法的说法错误的是

它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的它属于“工厂立法” 它是为保护工人的利益而制定的它是现代劳动法的开端

是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

劳动法的体系劳动法的渊源劳动法的原则劳动法的内容