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您认为对应聘者进行选拔性素质测评应当做好哪些准备工作?

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对应聘者通过竞争择优录用  用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员  招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现  确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会  
公布招聘信息  设计应聘申请表  对应聘者进行初审  确定选拔方法  人员的选拔  
控制成本  评价应聘者的知识、技能和个性  对应聘者绩效的准确预期  注重企业文化的契合度  

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