派遣劳动者的管理具有特殊性主要体现在-X题卡

劳动者技能水平偏低可能出现的劳动歧视问题劳动者薪酬水平不稳定可能出现劳动者频繁跳槽问题

招标方式的特殊性招标客体的特殊性招标主体的特殊性物业管理服务内容的特殊性招标程序的特殊性

劳动者派遣机构有义务将派遣内容告知劳动者劳动者派遣机构对保护劳动者的合法权益承担义务劳动者派遣机构可以向受派遣劳动者收取费用受派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

(A) 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用 (B) 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者 (C) 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务 (D) 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务被派遣劳动者管理的特殊性重要在于防止也许出现的劳动岐视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊性在于防止也许出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对劳动者的合法权益承担保护义务被派遣劳动者管理的特殊性主要在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

劳动者技能水平偏低可能出现劳动歧视问题劳动者薪酬水平不稳定可能出现劳动者频繁跳槽问题

派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。