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目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?（）

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下列绩效考评的方法中属于以员工行为为对象进行进行考评的方法

关键绩效指标法关键事件法目标管理法强制分布法

选取可监测核算的指标构成若干考评要素以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为

目标管理法绩效标准法直接指标法成绩记录法

目标管理法属于考评方法

品质主导型行为主导型能力主导型结果主导型

在绩效考评方法中选取可监测可核算的指标构成若干考评要素以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法是

目标管理法绩效标准法直接指标法成绩记录法

下列哪几项是结果导向型的绩效考评方法

目标管理法绩效标准法短文法劳动定额法成绩记录法

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是

目标管理法绩效标准法直接指标法成绩记录法

结果导向型的绩效考评方法包括

目标管理法绩效标准法劳动定额法成绩记录法合成考评法

下列属于结果导向型的绩效考评方法的是

目标管理法绩效标准法短文法劳动定额法成绩记录法

比目标管理法具有更多的考评标准而且更加详细具体

绩效管理法目标管理法直接指标法成绩记录法

绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为

目标管理法绩效标准法直接指标法成绩记录法

是选取可监测可核算的指标构成若干考评要素以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法

目标管理法绩效标准法直接指标法成绩记录法

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