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战略导向的KPI体系的特点包括（）

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与战略导向KPI体系相比一般绩效评价体系的考评目的以为中心

目标控制战略激励

战略导向的KPI体系的意义体现在

KPI体系具有战略导向的牵引作用 KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

战略导向的KPI体系的特点包括

自下而上汇总目标以控制为中心自上而下分解目标以战略为中心考评指标以财务指标为主

以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目标自上而下分解短期指标与长期指标结合

战略导向的KPI体系的意义体现在

KPI体系具有战略导向的牵引作用 KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标 KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志 KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制 KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

与战略导向的KPI体系相比一般绩效考评体系是以为中心

控制目标激励战略

战略导向的KPI体系的特点涉及

自下而上汇总目的以控制为中心自上而下分解目的以战略为中心考核指标以财务指标为主

简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系

如下有关战略导向KPI体系的说法不对的的是

KPI体系以控制为中心财务与非财务指标相结合战略目的自上而下分解短期指标与长期指标结合

简述企业建立战略导向的KPI体系的意义及KPI体系与一般绩效评价体系的主要区别

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