用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项影响劳动合同的履行 -X题卡

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，应当重新订立劳动合同用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无须变更劳动合同

下列关于劳动合同履行的表述错误的是

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位如果变更等事项不影响劳动合同的履行

名称法定代表人法人主要负责人投资人

用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项劳动合同的履行

不影响不影响法律尚未规定是否影响不一定影响

用人单位变更等事项不影响劳动合同的履行

单位名称法定代表人工作地点投资人

用人单位变更名称法定代表人主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行

如果用人单位发生变更下列关于劳动合同效力的说法正确的有

用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

用人单位的下列事项发生变更不能响劳动合同履行的有

名称变更投资人变更财务负责人变更法定代表人变更劳动合同期限.

根据劳动合同法律制度的规定下列情形中劳动合同继续有效不影响劳动合同履行的有

用人单位变更名称用人单位变更法定代表人用人单位变更投资人用人单位发生合并、分立

下列情形不影响劳动合同履行的有

变更名称变更法定代表人变更主要负责人用人单位合并或者分立劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，影响劳动合同的履行。

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