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技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力 市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力 人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力 财务主管觉得他们三个人的说法都对
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学习型组织理论是一种管理理论 学习型组织理论是最前沿的管理理论 学习型组织理论是一种宏观管理理论 学习型组织理论不适用于家庭的管理
创新是未来管理的主旋律 知识是最主要的资源 学习型组织是未来成功企业的模式 管理的最终模式是制度的完善
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事物量变与质变的统一 事物整体与部分的统一 矛盾普遍性与特殊性的统一 经济基础与上层建筑的统一
知识管理 学习型组织 企业再造 虚拟组织 第五代管理
目标设置理论 X-Y理论 余力理论 “学习型组织”理论
科学管理理论 战略管理理论 学习型组织理论 全面质量管理理论
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