要帮助领导者对组织的一切变化做出有效管理的设计理论是-X题卡

领导者个性领导者行为组织结构环境类型

组织理论应该包括组织设计理论组织设计理论应该包括组织理论组织设计理论应该大于组织理论组织设计理论应该小于组织理论

直线制职能制事业部制矩阵制

动态组织设计理论是组织设计的核心内容现代组织设计理论属于动态组织设计理论动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

动态组织设计理论是组织设计的核心内容现代组织设计理论属于动态组织设计理论动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

领导者的意愿只有通过被领导者的行动才能实现被领导者的素养从根本上决定着领导绩效被领导者是完全被动的被领导者是相对的

所处的情境因素或条件的个人魅力的领导艺术水平所具有的团队管理与协调能力

一切以下属利益为重不要与下属议论上级不要盲目对流言蜚语表态把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握

一定要与群体或组织中的他人发生联系权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的领导者能够对组织成员产生各种影响领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力

集权型领导着民主型领导者任务型领导者关系型领导者

动态组织设计理论是组织设计的核心内容现代组织设计理论动态组织设计理论动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

组织设计理论有静态和动态之分组织结构设计是企业管理的基本前提逻辑上组织理论应包括组织设计理论组织设计理论又被称为广义的组织理论

一切以下属利益为重不与下属议论上级不盲目对流言蜚语进行表态在不同场合对不同人所做的言论要谨慎

作风理论组织理论品质理论情境理论

静态与动态组织设计理论生产与服务组织设计理论一般与特殊组织设计理论近代与现代组织设计理论

要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（　）。