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题目的内容 题目针对的对象 题目的类型 题目的难度
明确本次测评者应聘职位及职位特征,构建测评指标,并编制无领导小组讨论综合评分表 根据职位特征,编制讨论题目 选择合适的环境并布置 考官培训
看该题目 是否有争辩的余地 无领导小组讨论题目 的有效性 对所提问题最有发言权的是测评专家 考官对无领导小组讨论题目 的评价
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无领导小组讨论题目的有效性 无领导小组讨论题目的质量 对考官表现的综合评价 对应聘者表现的综合评价 对讨论过程的评估