培训是指有组织、有计划的学习，目的在于使受训人员的知识、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力，以提高工作的绩效培训的最终目的是通过提升战士的能力实现战士与__的同步成长培训的意义是各行各业、每一项工作都有其自身的规律和特点，都有其领域内的科技含量和技能要求，必须通过教育培训，从不了解到了解，从生疏到熟练，直至胜任本职工作培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训人员灌输达到相应等级要求必备的理论知识和训练其掌握相应的实操技能。开展培训与指导的核心是工作需要大力加强培训工作，造就一支高素质的消防队伍，对于规范__职业技能鉴定工作具有重要意义

组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组织中的位置即机构设置和配置

人员职位职务工作

带教培训计划的内容有参加人员范围带教培训目标和时间带教培训地点和内容带教培训方法对学员的具体要求等

对于高热情低能力的人才下列说法不正确的是

肯定其能力和信任充分利用员工的热情，及时对他们进行系统、有效的培训提出提高工作能力的具体要求和具体做法调整员工到其最适合的岗位或职务

不属于岗位质量要求的内容是

对各个岗位质量工作的具体要求各项质量记录操作程序市场需求

期权交易风险较高会员应当通过多种形式和渠道向客户告知期权市场投资者适当性管理的具体要求做好针对性的风

岗位职务描述案例以下是某企业人力资源部的企业培训师小李为本企业设定教育培训科培训科培训员

培训是针对岗位职务和工作的具体要求向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺着眼点是

基本技能操作原理工作需要专业知识

培训是针对岗位能力和工作的具体要求向学员灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺