孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列( )不能导致出现这种情况。

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1个月 2个月 4个月 6个月

原劳动合同中“如何某提前解除合同，应当支付用人单位两万元违约金”的条款无效如果何某不能胜任工作，用人单位必须额外支付，1个月的工资，才可以解除合同何某如果要提前解除合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位原劳动合同是在新《劳动合同法》正式颁布之前签订的，应当根据新的《劳动合同法》重新签订合同

1个月 3个月 6个月 8个月

无固定期限劳动合同终身制劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同固定期限劳动合同

劳动合同期限为5年劳动报酬为2000元/月劳动合同试用期为3个月每年参加培训时间不得少于10天从事施工现场管理工作

1 2 3 6

用人单位合同中免除自己的法定责任合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同由用人单位与肖云协商一致，依法订立的以欺诈的手段，使肖云在违背真实意思的情况下订立的

2个月 3个月 4个月 6个月

劳动合同期限为5年劳动报酬为2000元/月劳动合同试用期为3个月每年参加培训时间不得少于10天从事施工现场管理工作

一个月两个月三个月四个月

可以随时通知用人单位解除该劳动合同可以解除该劳动合同，但应提前30日通知用人单位可以解除该劳动合同，但应提前30日以书面形式通知用人单位不能解除该劳动合同，而应提请劳动仲裁委员会仲裁

用人单位在合同中免除自己的法定责任劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定用人单位以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立合同

1 2 3 6

3个月 4个月 5个月 6个月

劳动合同期限为5年劳动报酬为2000元／月劳动合同试用期为3个月每年参加培训时间不得少于10天从事施工现场管理工作

按照当地最低工资标准支付按照本单位职工的平均工资支付参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

用人单位合同中免除自己的法定责任合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同由用人单位与肖云协商一致，依法订立的以欺诈的手段，使肖云在违背真实意思的情况下订立