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如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况?()

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人际关系通过交往表现,又通过交往实现  人际交往与人际关系的含义不同  任何人际关系都是往人际交往的产物  人际关系一般是一种状态,人际交往是一个过程  
交往是双向的,没有交流就没有了解  交往是平等的,有选择性的  交往过程中要相互信任,交往期望值不要太高  谦虚谨慎,摆正位置  
在这一个阶段,教师应该着重让学生认识到不同人之间存在差异,让学生学会如何主动积极地认识他人  教师应让学生熟悉简单的人际交往规则教师在应该让学生懂得,要在人际交往过程中兼顾到对方的情绪和态度,在与人和睦相处中增进人际关系  这一阶段教师不用对学生做过多的引导,可以让学生自觉的学习人际交往策略。  
个人或群体在交往过程中相互满足谈话需要的过程  个人或群体在交往过程中相互满足心理需要的过程  为完成组织目标,促进工作的顺利进行,而表现出来的组织领导艺术  正确处理组织内外各种关系  
人际交往技能并非人与生俱来的本能行为  学生的个性和社会性处于不断发展之中  学生的人际交往过程需要良性引导  学生的人际交往对学生的前途是非常重要的  
学生的个性和社会性处于不断发展之中  学生的人际交往过程需要良性引导  低年级的学生不需要太多的人际交往  D人际交往技能并非人与生俱来的本能行为  
人际关系通过交往表现,又通过交往实现  人际交往与人际关系的含义不同  任何人际关系都是人际交往的产物  人际关系一般是一种状态,人际交往是一个过程  
社会关系  人际关系  人机关系  心理环境  
对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,而对否定自我价值的他人则予以疏离  个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少得等于失  我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的  在交往的过程中,一方处于支配地位,另一方处于从属地位  
对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反投以旨定与支持;而对否定自我价值的他人则予以疏离  个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少等于失  我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的  一方处于支配地位,另一方处于从属地位  

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