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先前的用人单位 劳动者自己 该用人单位 先前的和该用人单位连带
最后的用人单位承担 最开始的用人单位承担 前一个用人单位承担 劳动者自己承担 国家承担
最后的用人单位承担 先前的用人单位承担 最后的用人单位和先前的用人单位平均承担 最后的用人单位和先前的用人单位协商承担 劳动者自己承担
劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担 从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者 职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
劳动者必须依法参加 劳动者可以自愿参加 用人单位必须依法参加 用人单位可以自愿参加 劳动者和用人单位必须协商参加
由用人单位承担 由劳动者承担 由劳动者与用人单位平均承担 由劳动者与用人单位协商承担 由工伤社会保险承担
职业病病人的诊疗、 康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由最后的用人单位承担 劳动者被诊断患有职业病， 但用人单位没有依法参加工伤社会保险的， 其医疗和生活保障由最初的用人单位承担 职业病病人变动工作单位， 其依法享有的待遇不变
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