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集体合同全部履行；集体合同未履行；集体合同部分履行 集体合同全部履行；集体合同部分履行；集体合同未履行 集体合同部分履行；集体合同全部履行；集体合同单方面未履行 集体合同部分履行；集体合同单方面未履行；集体合同全部履行
我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制 集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表
集体合同为定期合同 口 头形式的集体合同不具有法律效力 我国立法规定集体合同的期限为3～5年 劳动条件标准部分条款不得低于法律规定的最低标准
定期，1年 不定期，1年以上 定期，1-3年 不定期，3年以上
集体合同的有效期限 集体合同的违约责任 集体合同条款的变更 集体合同的争议处理 集体合同条款的解释
我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制 集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表
集体合同的效力高于劳动合同 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位 我国规定集体合同期限为1至3年 工会违约的，均应承担赔偿责任
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约原则 集体合同的监督 集体合同的有效期限
我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制 集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约责任 集体合同的监督 集体合同的有效期限
按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。 按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。 按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。 按集体合同规定的标准执行， 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
集体合同的争议处理 集体合同的检查 集体合同的违约责任 集体合同的监督 集体合同的有效期限
集体合同效力低于劳动合同 集体合同的内容是职工集体劳动事项 集体合同只对工会有约束力 集体合同是要式合同
集体合同为定期合同 口头形式的集体合同不具有法律效力 我国立法规定集体合同的期限为35年 现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议
口头形式的集体合同不具有法律效力 我国立法规定集体合同的期限为3~5年 集体合同为定期合同 劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准
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