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用人的关键在于选对人, 面试是选人的重要环节, ( ) 不是面试时一定要避免的问题。

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太随意  说话太多  镜像效应  向所有面试者提问同样的问题  
首要环节  关键环节  中心环节  重要环节  
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投资规模  避险措施  可靠资金  投资方向  

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