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用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。

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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人但文艺体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人同时必须

我国劳动法规定禁止用人单位招用

未满 13 周岁的未成年人未满 14 周岁的未成年人未满 15 周岁的未成年人未满 16 周岁的未成年人

我国劳动法对未成年人给予特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 16 18 20

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人 A.正确 B.错误

用人单位不得招用未满16周岁的未成年人

劳动法禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

12 14 16 18

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 18 16 20

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人

劳动法规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18 15

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人另有规定的除外

14 16 18 20

劳动法禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

12 16 18 20

下列关于未成年人就业说法正确的是

禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工未满14周岁就业的未成年人被称为童工文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

14 16 18

我国劳动法对未成年人做了特殊保护禁止用人单位招用未满周岁的未成年人法律法规另有规定的除外

14 16 18 20

禁止用人单位招用未满的未成年人

十四周岁十六周岁十七周岁十八周岁

国家规定禁止用人单位招用未满周岁的未成年人

15 16 17 18

禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人

下列关于未成年人就业说法正确的是

已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人未满14周岁就业的未成年人被称为童工已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

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