你可能感兴趣的试题
调整行业内部从业人员之间的人际关系 调整行业之间从业人员的人际关系 调整行业内部从业人员之间及其与社会其他各方面的人际关系 调整行业与社会其他各方面之间的关系
建立健全社会工作专业人才评价制度 做好社会工作专业人才薪酬保障工作 建立社会工作专业人才表彰奖励制度 做好社会工作专业人才就业保障工作 做好社会工作专业人才教育培训工作
调整行业内从业人员之间的人际关系 调整行业之间从业人员的人际关系 调整行业内部从业人员之间及其与社会其他各方面的人际关系 调整行业与社会其他各方面之间的关系
调整行业内不从业人员之间的人际关系 调整行业之间从业人员的人际关系 调整行业内部从业人员之间及其与社会其他各方面的人际关系 调整行业与社会其他各方面之间的关系
体制机制和政策制度完善 人才数量发展迅速，缺口已不大 能力素质较高，但结构不合理 发展滞后，与人民群众日益增长的社会服务需求不相适应
对事业单位直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训 对城市社区居委会直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训 对社会组织进行系统化的社会工作专业知识培训 对公务员进行系统化的社会工作专业知识培训 对社区服务组织进行系统化的社会工作专业知识培训
遵循社会工作的价值准则，运用社会工作专业知识从事职业性社会服务的人员 遵循社会工作的价值准则，运用社会工作专业方法从事职业性社会服务的人员 遵循社会工作的专业方法，运用社会工作价值准则从事职业性社会服务的人员 遵循社会工作的价值准则，运用社会工作专业理论从事社会服务的人员 遵循社会工作的价值准则，运用社会工作专业方法从事社会服务的人员
社会工作专业人才服务社会主义新农村建设计划 社会工作专业人才服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区计划 社会工作教育与研究人才培养引进工程 社会工作信息系统建设工程
培养高级专门人才 申报教授职称 从事科研工作 为社会服务
湘公网安备 43130202000226号