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根据多年工作经验设定的报酬计划。 识别员工特殊爱好的方案。 对人力资源选聘标准的很好设计。 发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
员工工作分配与调整 员工绩效评价与考核 员工福利与薪酬制度 人力资源规划与计划
根据多年工作经验设定的报酬计划。 识别员工特殊爱好的方案。 对人力资源选聘标准的很好设计。 发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案。
开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案； 根据多年的经验做出的后备计划； 对人力资源挑选标准的很好设计； 认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
石油生产行业的关键成功因素是实现规模优势 啤酒行业的关键成功因素是建立高效、可靠的销售网络 大型图书城的成功关键因素是书籍种类众多 会计师事务所的成功关键因素是获取低廉的人力成本
确立并说明其使命 确定关键性作用因素 认识外部环境中存在的威胁和机遇 对内部环境进行评价 成立人力资源组织管理层
我国发展人力资源会计的必要性 世界高新技术革命的浪潮影响巨大 我国的人口众多且人口素质相对较差 人力资源竞争成了社会发展的关键因素
背景审核 岗位说明书 持续的教育 组织的新员工培训
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企业文化是人力资源开发的关键因素 企业文化是人力资源开发的理论依据 企业文化是人力资源开发的重要内容 企业文化是人力资源开发的重要途径 企业文化使人力资源开发效果更好
研究评价组织外部条件及其变化情况 找到影响组织使命达成的关键人力资源因素 识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题 确定组织人力资源管理战略方向及方针政策 定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案
开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案。 根据多年的经验作出的后备计划。 对人力资源挑选标准的很好设计。 认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。
实施成本战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制订人力资源战略 对于采用聚焦战略的组织而言，产品设计或服务多样化的创造与创新是关键 耐克公司成功地运用了差异化战略赢得了顾客的极大忠诚 对于差异化战略，培训和保证顾客满意是这种战略的关键因素 实施成本领先战略的组织力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引员工
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