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某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是( )。

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不得安排女职工从事有毒有害作业  不得安排女职工从事低温、冷水作业  不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动  不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动  
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动  该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作  该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假  该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动  
安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表  未对未成年工进行定期健康检查  安排女职工王某从事井下作业  安排未成年工进行井下作业  
某矿山企业临时安排女职工到井下工作1d  某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h  某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班  某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业  
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作  安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作  安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动  批准女工王某只能休产假120天  
禁止安排女职工从事矿山井下劳动  女职工生育享受不少于90天的产假  不得安排女职工从事有毒有害的劳动  对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动  
不得安排女职工从事有毒有害作业  不得安排女职工从事低温、冷水作业  不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动  不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动  
安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表  未对未成年工进行定期健康检查  安排女职工王某从事井下作业  安排未成年工进行井下作业  
某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h  某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班  某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天  某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业  
某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天  某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时  某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班  某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业  
该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动  该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作  该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假  该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动  
不得安排女职工从事有毒有害作业  不得安排女职工从事低温冷水作业  不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动  不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动  
某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天  某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时  某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班  某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业  
不得安排女职工从事有毒有害作业  不得安排女职工从事低温、冷水作业  不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动  不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动  
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动  不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业  对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动  不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动  
该企业安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动  该企业安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作  该企业安排女职工金某生育期间休两个月的产假  该企业安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动  
对妇女劳动就业方面的保护  实行男女同工同酬  对女职工实行“四期”保护  合理安排女职工的工种和工作  对女职工待遇的保护  
不得安排女职工从事低温,冷水作业  不得安排怀孕七个月女职工延长工作时间和夜班劳动  不得安排女职工从事有毒有害作业  不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动  
安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表   未对未成年工进行定期健康检查   安排女职工王某从事井下作业   安排未成年工进行井下作业  
安排怀孕七个月的女职工值夜班  安排女职工80天的产假  安排女职工经期从事低温作用  安排怀孕女职工改变工作岗位  

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