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下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()

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同工同酬  建立建全对女职工“五期”保护制度  禁止加夜班  定期进行身体检查,加强妇幼保健工作  
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《劳动法》  《最低工资规定》  《女职工劳动保护规定》  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》  
《女职工劳动保护规定》  《母婴保健法》  《劳动法》  《劳动保险条例》  
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女职工  职业病患者  因病退休职工  离退休职工  
童工  未成年工  女职工  青少年  

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