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劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

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它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律  个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  
个人劳动力供给曲线  短期劳动力供给曲线  行业市场劳动力供给曲线  无限供给的劳动力供给曲线  
劳动力动员排列图  劳动力动员横道图  劳动力动员直方图  劳动力动员网络图  
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在  劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变  劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况  劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差  
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  它解释的是劳动力供给意愿随着工资卑的下降而下降的变动规律  个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在  劳动力边际产出递减规律的基础是,资本数量固定而劳动力数量可变  劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况  劳动力边际产出递减规律认为,新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差  
劳动力的边际产量  劳动力的边际成本  劳动力的边际产量收益  劳动力的边际收益  
市场劳动力供给曲线  短期劳动力需求曲线  个人劳动力供给曲线  长期劳动力需求曲线  
劳动力供给弹性等于0  劳动力供给弹性等于1  工资率变动会带来劳动工时的任何变动  图形上表现为水平的劳动力供给曲线  
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  个人劳动力供给时间与工资率无关联  它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间减少  
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律  个人劳动力供给曲线的形状是向右弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  
向上倾斜的劳动力供给曲线   向下倾斜的劳动力供给曲线   垂直形状的劳动力供给曲线   水平形状的劳动力供给曲线  
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律  个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  
它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律  个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  
个人劳动力供给曲线   市场劳动力供给曲线   短期劳动力需求曲线   长期劳动力需求曲线  
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律  个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的  它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  
劳动力动态分布直方图  劳动力动态分布曲线图  劳动力动态分布统计图  劳动力动态分布概率图  
个人劳动力供给曲线  市场劳动力供给曲线  短期劳动力需求曲线  长期劳动力需求曲线  
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在  劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变  劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。  劳动力边际产出递减规律认为:新追加得劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差  
个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律  个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的  个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律  个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加  

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