通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则-X题卡

将HSE法律法规及其他要求适用条款要求尤其是本年度更新的HSE法律法规及其他要求内容与对应的HSE

HSE规章制度中未覆盖的HSE法律法规及其他要求条款的内容； HSE规章制度中对HSE法律法规及其他要求规定不明确的内容； HSE规章制度中所规定内容与HSE法律法规及其他要求不相符或矛盾的条款内容。

医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准。医务人员临床工作中应遵守的规章制度与临床工作相关的法律法规、医院管理相关工作规范和标准。

国家安全生产标准化法律法规、标准规范行业安全生产标准化法律法规、标准规范地方性窒生产标准化的法律法规、标准规范其他企业安全生产规章制度

企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力

地方劳动法律法规是国家劳动法律法规的有效补充和延伸因此在进行人力资源管理工作时法律法规的参考顺序为

企业规章制度-地方法律法规-劳动法-职业守则地方法律法规-企业规章制度-劳动法-职业守则劳动法-地方法律法规-职业守则-企业规章制度职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法@.E. 职业守则-企业规章制度-地方法律法规-劳动法-保障

一切国家机关和武装力量各政党和各社会团体各企业事业组织都必须遵守

法律法规规章制度 __和法律政治制度

某种意义上来讲符合法律法规及安全生产标准要求的企业安全生产规章制度和企业标准是安全生产法律法规的延伸

作业人员有哪些义务

遵守法律法规遵守规章制度和操作规程遵守劳动纪律服从管理

一般来说内部控制的目标包括

促使企业遵守国家的有关法律法规和企业内部的规章制度保证资产的安全、完整和有效使用保证财务会计及其他信息资料的真实、可靠提高经营效率和效果保证内部控制质量合格

企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处

规章制度与法律法规的保障水平不同规章制度与法律法规的调整范围不同企业规章制度与劳动法律法规的性质不同企业规章制度与劳动法律法规的依据不同

银行业从业人员应当遵守法律法规行业自律规范以及所在机构的规章制度

安全规章制度是指

安全生产的责任主体，国家有关法律法规对生产经营单位加强安全规章制度建设有明确的要求生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是生产经营单位有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障从业人员安全和健康，加强安全生产管理的重要措施生产经营单位必须遵守有关安全生产的法律法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产对安全生产工作的宏观控制，是通过法律法规、国家和行业标准的形式体现出来，作为强制执行的防范安全生产风险的对策措施

下列不属于安全生产标准化法律法规标准规范识别与获取的范围

国家安全生产标准化法律法规、标准规范行业安全生产标准化法律法规、标准规范地方性安全生产标准化的法律法规、标准规范其他企业安全生产规章制度

以下关于企业劳动规章制度的表述错误的是

企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束企业劳动规章制度对企业具有约束力

从业人员应当服从安全生产管理遵守和操作规程

安全生产规章制度劳动纪律法律法规行业标准

企业在对劳动规章制度进行审查时重点审查的内容包括

劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

一般来说企业内部控制目标不包括

促使企业遵守国家有关法律法规和内部各项规章制度保证资产的安全、完整和有效使用保证企业年度财务审计报告准时公开__ 保证财务会计信息的真实、可靠

是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求督促工人遵守有关安

班组长，岗位工人车间主任，工人车间主任，班组长安管人员，岗位工人