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下列属于劳动争议范围的是()。

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劳动争议仲裁不收费  劳动争议仲裁以公开为原则  劳动争议仲裁实行级别管辖  劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的  
用人单位之间产生的争议属于劳动争议  劳动者之间产生的争议属于劳动争议一  国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议  劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的  
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼  劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁  劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼  劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁  
职工辞职争议  劳动保护争议  劳动合同履行争议  劳动者与社会保险经办机构之间的争议  
劳动争议仲裁委员会制作的调解书、裁决书等  当事人自己书写申请书、答辩书等  在处理劳动争议过程中具有辅助意义的文书  仲裁办案程序说明书  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的  
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议  因执行国家有关工资、社会保险、福利、劳动保护的规定发生的争议  在履行劳动合同过程中发生的争议  法律、法规规定应当调解的其他劳动争议  
劳动争议仲裁不收费  劳动争议仲裁以公开为原则  劳动争议仲裁实行级别管辖  劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定  
劳动争议诉讼  劳动争议调解  劳动争议协商  劳动争议谈判  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  劳动争议虽然影响范围大,但不会造成严重影响  
劳动争议的内容是特定的  劳动争议的当事人是特定的  劳动争议有特定的表现形式  劳动争议的内容只能以劳动权利和义务为标的  劳动争议影响范围局限在争议主体之间  
劳动争议仲裁不收费  劳动争议仲裁以公开为原则  劳动争议仲裁实行级别管辖  劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定  

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