工作分析是人力资源管理各项功能的基础 -X题卡

人力资源规划人力资源战略人力资源市场调查工作分析

确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面不再从事日常行政事务性工作向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的主要内容

组织关系图表的编制人员配备计划的编制人员情况调查工作分析

医院人力资源管理基础工作健全程度医院人力资源管理组织系统完善程度医院对人力资源管理工作支持程度医院人力资源管理活动精确程度医院管理理论与组织架构变化对人力资源管理影响程度

人力资源管理制度是企业运行的物质载体人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行

主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置各项工作的实施必须依靠人力资源人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果优秀的人力资源管理可以替代组织管理人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制人力资源管理是人力资源开发的基础和前提人力资源开发是人力资源管理的重要内容

人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工人力资源管理包括员工的绩效考评人力资源管理的主要特点是管理对象广泛人力资源管理的目的是减少人才流动人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

人力资源计划人员培训劳动定额工作分析

人力资源对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现管理职能和角色的根本性转变以可持续发展为目标以提高核心竞争力为主导具备现代化人力资源管理能力确立可行性的现代企业人力资源管理体系

人力资源管理的目标人力资源的对象人力资源管理的活动人力资源管理的概念

人力资源管理对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面不再从事日常行政事务性工作向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现作出了贡献

工作分析是人力资源管理各项功能的基础。（）