某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低与管理层差距过大并且加班时间长期超过国家规定而加班费-X题卡

管理层到一线关心员工职责清晰培养员工个性放权给下属

某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低与管理层差距过大并且加班时间长期超过国家规定而加班费

管理层从市场调研和需求分析中所获得信息不准确企业中与顾客直接接触的一线员工向管理层报告的信息不准确管理层次问题管理方法问题

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作要求人力资源部的小曾制定一份关于员工绩效管理考评的方案企业领导对

员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

幸福不幸福关键看收入收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度在采访中大多数员工认为薪酬最能体现自身的职

提高工资待遇就可以激发员工的积极性企业应该重视薪酬的激励作用工资收入越高，员工的幸福感就越强工资待遇比个人发展前景更具激励作用

一般来说越是接近生产一线职位的员工考评时越是强调任务绩效的分量越是接近管理职位的员工特别是中高管理

抽屉式管理的重点是

管理层到一线关心员工职责清晰培养员工个性放权给下属

关于数据仓库说法正确的是10

数据仓库的用户是一线的员工，并且数据仓库的数据应保持不变数据仓库的用户是管理层，并且数据仓库的数据随业务持续增长数据仓库的用户是一线的员工，并且数据仓库的数据随业务持续增长数据仓库的用户是管理层，但数据仓库的数据应保持不变

下列关于数据仓库的说法正确的是29

数据仓库的用户是一线的员工，并且数据仓库的数据应保持不变数据仓库的用户是管理层，并且数据仓库的数据随业务持续增长数据仓库的用户是一线的员工，并且数据仓库的数据随业务持续增长数据仓库的用户是管理层，但数据仓库的数据应保持不变

布告法经常用于的招聘

非管理层人员管理层人员高层管理人员一线员工

关于数据仓库说法正确的是