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在进行沙盘推演测评操作时，实战模拟阶段的时间一般不超过（）。

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利用沙盘推演测评时需要在阶段初步了解企业的状况

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沙盘推演测评法的操作过程包括

被试热身考官初步讲解熟悉游戏规则阶段小结实战模拟

沙盘推演测评法的操作过程不包括

决战胜负评价阶段评估阶段阶段小结

沙盘推演测评法中需要在阶段让各个成员进入角色

被试热身之实战模拟熟悉游戏规则考官初步讲解

沙盘推演测评法实战模拟的要求是

集体决策可根据实际情况，选择6~8个经营年度进行模拟练习熟悉游戏规则时间不超过5小时了解游戏沟通方法

沙盘推演测评法中实战模拟应控制在小时以内

2 3 4 5

在进行沙盘推演测评法的操作时一般会模拟企业经营的荣辱成败过程

1 年内 1—2 年 3—4 年 5—10 年

在进行沙盘推演测评法的操作时一般会模拟企业经营的荣辱成败过程

1年内 1—2年 3—4年 5—10年

沙盘推演在人力资源领域的运用被称作

沙盘模拟培训沙盘推演测评法沙盘人事测评法沙盘测评选拔法

在进行沙盘推演测评法的操作时一般会模拟企业经营的荣辱成败过程

1年内 1-2年 3-4年 5-10年

简述沙盘推演测评法的操作过程

沙盘推演测评法的操作过程包括

被试者热身考官初步讲解熟悉游戏规则实战模拟阶段小结

沙盘推演测评中实战模拟可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟时间不超过小时

2 3 4 5

沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过

30分钟 1小时 3小时 5小时

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