在职业生涯发展过程中个体的任务是确定兴趣和能力让自我与工作匹配这一阶段属于-X题卡

兴趣对职业生涯的影响主要表现在

兴趣是职业生涯选择的重要依据兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能职业发展过程具有可塑性，职业发展的过程，是个人适应社会的过程，是个人的理想与现实的一种折衷调和的过程职业选择与调适是一个连续的过程

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条是指

职业生涯目标职业生涯通道个人职业生涯管理生涯锚

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是

职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚职业生涯管理

职业生涯建立期的发展任务是

确定兴趣和能力，让自我与工作匹配晋升、成长、安全感；职业生涯类型的发展维持成就感；更新技能退休计划；改变工作与非工作之间的平衡

在职业生涯发展过程中个体的任务是确定兴趣和能力让自我与工作匹配这一阶段属于

探索期建立期维持期衰退期

在职业发展阶段个体的发展任务是确定兴趣能力让自我与工作匹配

建立期维持期探索期衰退期

职业生涯规划中员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中并做出切实的努力创造业绩实现个人理想

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为

职业生涯阶段职业生涯锚职业生涯职业生涯通道

在职业发展阶段个体的发展任务是确定兴趣能力让自我与工作匹配

探索期建立期维持期衰退期

下列关于职业生涯的理解中错误的是

职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程职业生涯就是人一生中从事的一系列职业

职业生涯锚的作用有

识别个体职业生涯目标和职业生涯成功标准促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳给个人提供自我评价工具和机会增强个体职业技能和工作经验并提高个体和组织的绩效为个体中后期职业生涯发展奠定基础

职业生涯建立期的发展任务是

确定兴趣和能力，让自我与工作匹配晋升、成长、安全感；职业生涯类型的发展维持成就感；更新技能退休计划；改变工作与非工作之间的平衡

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为

职业生涯职业生涯阶段职业生涯锚职业生涯通道

关于职业生涯管理的说法不正确的是

从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足职业生涯规划是个人制订职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

在职业生涯发展过程中个体的任务是确定爱好和实力让自我与工作匹配这一阶段属于

探究期建立期维持期衰退期

在职业生涯发展过程中个体的任务是确定兴趣和能力让自我与工作匹配这一阶段属于

探索期建立期维持期衰退期

在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中职业生涯锚发挥的重要作用有

有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效为个体中后期职业生涯发展奠定基础是个体成功的必要条件

下列属于职业生涯发展阶段理论中的职业生涯选择理论的是

“职业－人”匹配理论职业意识发展过程理论不同任务发展过程理论择业动机理论职业个性理论

下列关于职业生涯的理解中错误的是

职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程职业生涯发展是独立的，与其他人生角色的发展没有关系

在职业生涯的阶段个体已经完全确立好职业生涯发展路线并依据其自身的动机能力和机会进一步发展

展开确立成熟停滞

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于(　)。

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在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于(　)。