首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

不属于绩效管理系统的构成部分

绩效考评构建系统工程绩效考评后台系统绩效考评实施系统绩效结果分析系统

绩效管理系统各组成要素中属于主体因素的是

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果

下列属于绩效管理系统的组成要素的是

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果工作分析

绩效管理系统定义是由与考评结果组成

考评者被考评者绩效指标考评方法考评程序

绩效管理信息系统组成音分不包括

绩放考评后台系统绩效考评实施系统绩效考评结果分析系统绩效考评的辅助系统

绩效管理系统的组成要素包括 [开始第四章绩效管理部分]

绩效指标考评方法考评程序考评结果考评者与被考评者

绩效管理系统是由组成的有机整体

考评者被考评者绩效指标考评方法考评时间

绩效管理系统是由组成的有机整体

考评者被考评者绩效指标考评程序与考评结果考评方法

绩效管理系统的组成要素包括

绩效指标考评结果考评指标考评者和被考评者考评程序和方法

绩效管理的组成要素中为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据

考评指标考评结果考评程序与方法考评者和被考评者

绩效管理系统的组成要素包括

战略目标绩效指标考评结果运行模式考评程序与方法

绩效管理系统的组成要素包括

绩效指标考评方法考评程序考评结果考评者与被考评者

在绩效管理体系的子系统中通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是

绩效面谈的分选绩效考评结果反馈绩效运行的检查反馈绩效考评结果总结

下列属于绩效管理系统组成要素的是

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果工作分析

在绩效管理系统的四阶段法设计方案中是进行绩效考评的基础也是绩效管理的关键

绩效考评绩效改善定义绩效绩效反馈

是绩效管理体系中重要的子系统其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果

绩效面谈的分选绩效考评结果反馈绩效运行的检查反馈绩效考评结果总结

绩效管理系统设计的四阶段法认为一个良好的绩效管理系统应由组成

定义绩效绩效分析绩效考评绩效改善绩效反馈

绩效管理信息系统组成部分不包括

绩效考评后台系统绩效考评实施系统绩效考评结果分析系统绩效考评的辅助系统

绩效管理系统的各组成要素中属于主体因素的是

考评者与被考评者绩效指标考评程序与方法考评结果

绩效管理系统的组成要素包括

考评主体考评对象考评程序考评方法考评结果

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员