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矩阵制组织结构的最大特点是( )

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职能制监理组织形式  直线职能制监理组织形式  矩阵制监理组织形式  直线制监理组织形式  
相对于职能制组织结构,矩阵型组织结构的适应能力差  职能制组织结构的稳定性比矩阵型组织结构好  矩阵型组织结构适用于因技术发展迅速和产品品程较多而具有创新性强,管理复杂特点的企业  职能制组织结构的企业适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化比较慢、外部环境比较稳定的企业  
直线型组织结构、直线幕僚式组织结构和功能职权式组织结构  矩阵式组织结构和科层制组织结构  直线参谋式组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构  直线型组织结构、矩阵式组织结构和事业部制组织结构  直线型组织结构、直线幕僚式组织结构和矩阵式组织结构 。  
直线制企业组织结构  职能制企业组织结构  矩阵制企业组织结构  事业部制企业组织结构  
弱矩阵式项目管理组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作  矩阵式项目组织结构中,项目团队成员之间的沟通需通过其职能部门领导  强矩阵式项目管理组织结构的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作  平衡矩阵式项目管理组织结构的主要特点是项目经理是由一职能部门中的团队成员担任  
矩阵组织结构的指令源有两个  当纵向和横向指令发生矛盾时,可以任何指令都不服从  矩阵组织结构模式的指令路径过长  矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式。  
事业部组织机构  直线职能结构  职能制形式  矩阵式组织机构形式  
矩阵制组织机构的特点是既保持了统一指挥的特点,又满足了管理工作专业化分工的要求  职能制能根据工程任务的实际情况灵活地组建与之相适应的管理机构,具有较大的机动性和灵活性  直线制组织机构的主要优点是结构简单,权力集中,职责分明,易于统一指挥  直线职能制主要优点是集中领导,职责清楚,有利于提高管理效率  职能制和矩阵制的组织机构易于形成多头领导  
横纵向联系方便;组织关系复杂  具有双道命令系统;组织关系复杂  职能部门协作灵活;多头领导  组建方便灵活;多头领导  
准矩阵型组织结构  弱矩阵型组织结构  强矩阵型组织结构  平衡矩阵型组织结构  纯矩阵型组织结构  
矩阵制组织结构形式  分部制组织结构形式  直线-参谋制组织结构形式  网络制组织结构形式  
职能型组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定  项目型组织结构的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门,同时还具有稳定性好的特点  弱矩阵型组织结构保留了项目的职能型组织结构的主要特征  平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进  强矩阵型组织结构具有直线型组织结构的主要特征  
住处沟通迅速  集权和分权相结合  集中决策、分散经营  具有双道命令系统  
既有按照管理职能设置的纵向组织系统,又有按照项目设置的横向项目组织结构  既有按照管理职能设置的横向组织系统,又有按照项目设置的横向项目组织结构  既有按照管理职能设置的纵向组织系统,又有按照项目设置的纵向项目组织结构  既有按照项目职能设置的纵向组织系统,又有按照管理职能设置的横向项目组织结构  
直线制企业组织结构  职能制企业组织结构  矩阵制企业组织结构  事业部制企业组织结构  

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