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美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括( )。

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美国管理学家把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林

韦伯孔茨泰罗法约尔

产业价值链的概念是以美国管理学家所提出的价值链分析方法为基础而形成的

赫伯特·西蒙哈罗德·孔茨迈克尔·波特迈克尔·海默

提出目标管理的管理学家是

巴纳德韦伯孔茨德鲁克泰勒

美国管理学家把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林

韦伯孔茨泰罗法约尔

美国管理学家把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林

孔茨巴纳德法约尔泰罗

提出理性决策标准的美国管理学家是

汉默尔泰罗孔茨西蒙

美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上提出了健全组织工作的八项基本原则

简述健全组织工作基本原则

美国管理学家哈罗德•孔茨HaroldKoontz提出的决策标准是

最优标准能力标准满意标准理性标准

英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗法约尔韦伯等人的观点提出了十五条组织原则

美国管理学家等人在继承古典管理学派的基础上提出了健全组织工作的15条基本原则

孔茨厄威克钱德勒赫兹伯格

管理学家哈达罗德•孔茨在总结前人研究成果的基础上归纳总结出一系列的组织工作基本原则并认为这些原则是普

14项原则 12项原则 8项原则 5项原则

管理学家系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则

厄威克钱德勒孔茨赫兹伯格

目标管理是由美国管理学家首先提出的

戴明孔茨彼得·德鲁克西蒙

提出管理就是实行计划组织指挥协调和控制的管理学家是

西蒙孔茨法约尔巴纳德

提出管理具有计划组织指挥协调控制五个要素的管理学家是

泰罗巴纳德孔茨法约尔

是率先提出知识工人这一概念的管理学家

德鲁克孔茨泰罗韦伯

提出目标管理的管理学家是

巴纳德韦伯孔茨德普克梅德

系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是

马科斯•韦伯林德尔•厄威克亨利•法约尔哈罗德•孔茨

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