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会计职业道德检查与奖惩机制的建立是一个复杂的系统工程, 需要( ) 的积极参与, 运用经济、 法律、 行政、 自律等综合治理手段。

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一项复杂的社会系统工程  某一个单位、某一个部门的任务  各地区、各部门、各单位的共同责任  提高广大会计人员素质的一项基础性工作  
财政部门对会计职业道德进行监督检查  会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束  依据会计法等法律法规,建立激励机制,对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩  社会舆论监督  
财政部门对会计职业道德进行监督检查  会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束  依据会计法等法律法规, 建立激励机制, 对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩  社会舆论监督  
有利于督促会计人员在行为上遵守会计职业道德规范  有利于形成抑恶扬善的社会环境  有利于彻底杜绝不遵守会计职业道德的现象  有利于会计人员形成良好的道德情感  
财政部门的监督检查  各级政府机关的监督检查  会计行业组织的自律管理与约束  激励机制的建立  
监督与配合  企业自身的检查与奖惩  自我修养机制  自我约束机制  
会计职业道德检查与奖惩同会计执法检查  会计职业道德检查与奖惩同会计专业技术资格考评、聘用  会计职业道德检查与奖惩同会计人员提拔晋升、提高福利待遇  会计职业道德检查与奖惩同会计从业资格证书注册登记管理  
机关工作人员职业道德建设是一项系统工程  机关工作人员职业道德建设要建立健全一整套约束机制  职业道德建设关系到每一个机关工作人员  加强机关工作人员职业道德建设的重点在领导干部  
考核评价  建立持证人员诚信档案  建立激励机制  建立自我约束机制题目来源标识: 来自大纲第四章 “会计职业道德” 中的第四部分 “会计职业道德的检查与奖惩”  

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