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职业特征属于现实型的是()。
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人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
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下列选项中属于约翰.霍兰德提出的基本的职业兴趣类型的是
现实型
研究型
艺术型
社会型
技术型
根据霍兰德理论下列哪些属于现实型职业
木匠
机械工程师
化学家
画家
根据霍兰德提出的职业兴趣类型冒险乐观自信精力充沛有野心喜欢担任有领导责任的工作具有这些特征的人属于
现实型
社会型
常规型
企业型
根据职业兴趣理论属于职业兴趣类型的人善于和人相处喜欢教导帮助启发或训练别人
现实型
社会型
企业型
常规型
根据霍兰德的职业兴趣理论喜欢摆弄和操作工具机械电子设备等具体有形实物属于下列哪一类型群体的典型特征
艺术型
现实型
探索型
社会型
不喜欢跟人打交道不适应社会性质的职业厌恶从事教育服务和说服性的工作这种人格倾向的职业兴趣类型属于
现实型
研究型
艺术型
企业型
现实型职业人格类型的职业特征包括
需要进行明确的,具体的工作
需要进行有一定程序要求的技术和技能性工作
对工作要求精益求精
相应职业有司机,电工
感情不丰富
按照霍兰德职业兴趣的分类喜欢和人相处喜欢教导帮助启发或训练别人的职业兴趣属于
现实型
常规型
研究型
社会型
一个人有教导指点和培训别人的能力和意愿属于霍兰德职业兴趣类型
现实型
社会型
企业型
常规型
下列不属于职业兴趣类型的是
现实型
研究型
艺术型
经济型
像办公室人员会计打字员等具有顺从谨慎保守实际稳重等人格特征属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型
现实型
研究型
常规型
社会型
根据霍兰德理论下列哪个不属于现实型职业
木匠
机械工程师
农场主
画家
现实型文学是一种侧重以写实的方式再现客观现实的文学形态基本特征是和性
现实型职业人格类型的人格特征包括
安定
缺乏洞察力
感情丰富
不善于与人交往
喜好与物,技术打交道
职业特征严格按照固定的规则方法进行重复性习惯性的活 动希望较快地见到自己的劳动成果有自控能力
现实型
常规型
管理型
社会型
喜欢和人互动自信有支配能力追求权力和地位具有这样热点的职业兴趣类型属于
社会型
现实型
企业型
艺术型
根据职业兴趣理论属于职业兴趣类型的人善于和人相处喜欢教导帮助启发或训练别人
社会型
企业型
现实型
常规型
根据霍兰德的职业类型学说律师属于下列哪种职业类型
社会型
管理型
常规型
现实型
根据霍兰的职业分类教师护士等职业属于哪种类型的职业
现实型职业
社会型职业
企业型职业
常规型职业
职业特征属于现实型的是
司机
推销员
秘书
市场研究人员
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在评估培训效果时更适用调查面窄以开放式问题为主的调查
是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普通法律确信为基础
将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为
量化对象具有明显数量关系的量化形式是
薪酬等级的形式有
培训需求信息的主要收集方法有
以下不属于企业人员配置计划的内容的是
对于管理性组织和服务性组织的考评一般不采用的指标是
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面这属于
在素质测评的结果处理中最常用的集中趋势量数为
以下关于成绩记录法的表述不正确的是
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
在对中层管理人员绩效考评的培训包括
企业的日常薪酬管理包括
招聘成本效用评估主要包括
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的步骤
以下不属于部门结构设计原则的是
经济体制改革使我国劳动关系发生了深刻的变化主要表现在方面
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的对于高层管理人员而言是最重要的
两家企业合并属于企业组织结构变革的变革方式
是劳动合同管理制度的主要内容
不计入工资总额的是
是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称
培训规划时要选择适用的方式方法高层培训管理培训员工培训员工文化素质培训等宜采用的培训方式
在培训效果的层级体系中行为评估的评估内容是
用人单位聘用外国人从事的岗位应是的岗位
满足地位需要的行为不包括
以下不属于培训课程内容的选择原则的是
是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是
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