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在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下，企业的或市场总体的劳动力需求数量增加 在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模，从而减少劳动力需求 在其他条件不变的情况下，产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加 在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应，而不会产生替代效应
在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应 在其他条件不变的情况下，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升 在其他条件不变的情况下，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降 资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应
在其他条件不变的情况下，资本供给价格的变化会对劳动力需求产生规模效应和替代效应 在其他条件不变的情况下，资本价格下降的规模效应会导致劳动力需求上升 在其他条件不变的情况下，资本价格上升所产生的替代效应会导致劳动力需求下降 资本价格变化对于劳动力需求的最终影响将取决于效应力量更大的那种效应
劳动力供应反应了劳动力供应数量与工资率之间的关系 劳动力供应是雇主需要作出的一种决策 其他条件相似，工资率上升一定会导致劳动力供应数量增长 其他条件相似，工资率上升一定会导致劳动力供应数量减少
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
随着社会总资本的增长，可变资本数量绝对减少 随着社会总资本的增长，可变资本所占比重相对减少 资本对劳动力的需求有些部门绝对减少，相对过剩人口产生 资本对劳动力的需求减少和劳动力对资本的供给增加 资本对劳动力的需求增加
流动的过剩人口 潜伏的过剩人口 不变的过剩人口 停滞的过剩人口
不变资本在资本总额中所占比重日益增长 可变资本在资本总额中所占比重日益增长 劳动力供给少于资本对它的需要 劳动力供给超过资本对它的需要
人口增长快于生产资料增长造成的过剩人口 失业工人与就业工人相比过多的人口 劳动力的供给超过了资本对它的需求而出现的人口过剩 人口增长超过资本增长而出现的人口过剩
劳动力供应反映了劳动力供应数量与工资率之间的关系 劳动力供应是雇主须要作出的一种决策 其他条件相同，工资率上升确定会导致劳动力供应数量增加 其他条件相同，工资率上升确定会导致劳动力供应数量削减
它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力，后投入的则是低质量劳动力 它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的 它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好
劳动力供应不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供应不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供应上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供应下降，则均衡工资率会下降
如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业 其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少 其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少 在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应 在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应 资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而成本下降会刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求数量下降 在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的 资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，资本的相对价格变得更为便宜，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求数量
工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 资本价格下降的规模效应导致劳动力需求下降 资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升
是资本主义生产方式产生的前提 以劳动者能自由出卖自己的劳动力为条件 以劳动力的所得者具有法律上的自由为条件 以劳动者必须依靠出卖劳动力为生为条件
劳动力供应与需求平衡 人力资源供应与物理资源供应平衡 资本供应与需求平衡 资本供应与物理资源供应平衡
货币作为流通手段的出现 货币作为支付手段的发展 劳动力商品使用价值的特性 劳动力商品价值的特性
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