你可能感兴趣的试题
当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 它反映的是劳动力供给变化所导致的工资率变动的程度 当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 劳动力供给弹性总是为正 劳动力供给弹性总是为负
劳动力市场到达均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一种均衡工资率和一种均衡就业率 假如工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供不不小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的原因
当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的 它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度 当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的 劳动力供给弹性总是为正
替代效应大于收人效应 劳动力供应曲线呈现出由右下方向左上方倾斜旳形状 劳动力供应曲线具有正旳斜率 处在劳动力供应曲线旳下半部分
直接影响组织的雇佣政策 直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略 影响组织结构形式 影响组织的激励系统
企业的生产经营状况 竞争对手在人力资源方面的状况 国家有关劳感人事法律法规法令 各类学校和教育培训机构专门人才供应状况 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动状况
劳动力利用 劳动生产率 劳动利用率 劳动力配备情况
劳动力供应反映了劳动力供应数量与工资率之间的关系 劳动力供应是雇主须要作出的一种决策 其他条件相同，工资率上升确定会导致劳动力供应数量增加 其他条件相同，工资率上升确定会导致劳动力供应数量削减
劳动力供应不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 劳动力供应不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 劳动力需求不变，劳动力供应上升，则均衡就业量会下降 劳动力需求不变，劳动力供应下降，则均衡工资率会下降
劳动关系的内容是劳动力 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 劳动关系具有平等性特点 劳动关系具有隶属性特点
劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的现状 各类学校和教育培训机构专门人才供给的情况 国家有关劳动人事法律法规法令 劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况 劳动者择业意识和心理的变化情况
其他条件相似，资本价格下降会导致劳动力需求上升 其他条件相似，资本价格上升会导致劳动力需求上升 其他条件相似，产品需求上升会导致劳动力需求上升 劳动力需求只会受到工资率的影响
Ed=0，劳动力需求有无限弹性 Ed=1，需求无弹性 Ed>1,需求富有弹性 Ed→∞,劳动力需求无弹性
农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的成果 农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响 农业劳动力进入工业部门的成本一定会不小于收益 一般状况下，低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 假如工资水平因某种缘由高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的因素
湘公网安备 43130202000226号