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有关员工参与制度的说法,对的的是()

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集体谈判制度  集体协商制度  三方协商机制  员工参与制度  
职工代表大会制度   职工合理化建议制度   职工持股会   职工董事和监事制度  
员工参与的主体是中低层管理者  员工参与不能替代传统意义上的管理  员工参与主要是以利益分享的形式出现  员工参与管理与企业管理同步产生  
以风险控制为主线进行系统性考虑  统一由主要负责人签发  由全体员工来执行  可抽调经验丰富的管理和技术人员参与制定  制度签发后应向社会发布  
职工代表大会制度  职工合理化建议制度  职工持股会  职工董事和监事制度  
美国  日本  德国  英国  
员工参与的主体是中低层管理者  员工参与不能替代传统意义上的管理  员工参与主要是以利益分享的形式出现  员工参与管理与企业管理同步产生  
全民公决制度  双层谈判制度  员工参与制度  员工自治制度  
德国   美国   日本   英国  
职工代表大会制度  职工合理化建议制度  职工持股会  职工董事和监事制度  
下行参与  上行参与  报酬分享制  组织所有权分享制  
饭店部分相关部门参与制订,各部门组织员工执行  饭店领导制订,分解到相关部门组织员工执行  饭店所有部门参与制订,各部门组织全员执行  
职工代表大会制度  职工合理化建议制度  职工持股会  职工董事和监事制度  
全面公决制度  双层谈判制度  员工参与制度  员工自治制度  
全民公决制度  双层谈判制度  员工参与制度  员工自治制度  
职工代表大会制度  职工合理化建议制度  职工持股会  职工董事和监事制度  
激发员工个人潜能,提高工作效率  将法治的生活方式延伸到产业领域及工作场所  保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系  提高员工的忠诚度、满意度和个人成就感  
全面公决制度  双层谈判制度  员工参与制度  员工自治制度  
参与制定榨油厂《事故调查报告处理制度》  治理构成重大危险源的精炼车间的事故隐患  参与制定精炼车间现场应急处置方案  参与精炼车间新员工三级安全教育培训  

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