你可能感兴趣的试题
发作迅速 有明显的遗传倾向 一般不会破坏组织细胞 消退较慢
便于责任明确地进行各类知识产权的价值管理 有可能出现多头领导的现象 机构简单、决策迅速 重视横向管理,忽视纵向管理
便于责任明确地进行各类知识产权的价值管理 有可能出现多头领导的现象 机构简单、决策迅速 重视横向管理,忽视纵向管理
能产生新的基因 突变后性状一般对生物有利 突变频率一般较低 突变是随机的
一次性或周期性的 时效性强 数据一般比较准确 使用范围较狭窄
与中型企业相比,职能化的分工更加细化 人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
结构简单 具有足够强度 成本低 一般都可以重复使用
一般单位的领导 国际组织的高官、要员 名人、明星等知名人士 有特殊使命的人士
合伙企业 政府职能部门 股份有限公司 有限责任公司
能产生新的基因 突变后性状一般对生物有利 突变频率一般较低 突变是随机的
各职能机构不能很好的配合 多头领导 职能机构重叠 组织难以统一指挥 过分强调专业化
经济规模 设施的技术有效性 存货周转 有效的成本控制
加强中央集权,集中领导统一.统一指挥 警察人员有统一制式服装 警察机关的建立和行使职权都依据法律 警察职能彻底从军队、审判机关和一般行政机关中分离出来