使用劳务派遣人员从事作业的劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数-X题卡

乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣工位和人员数量等内容乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

劳务派遣单位注册资本不得少于50万元劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

乙方劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容

法律法规安全知识岗位安全操作规程和安全操作技能职业危害

代用工单位支付给劳务派遣员工的福利代用工单位支付给劳务派遣员工的工资劳务派遣公司收取的管理费为劳务派遣人员办理的住房公积金为劳务派遣人员办理的社会保险金

乙方劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者劳务派遣单位可以向其所属单位派遣劳动者劳务派遣单位派遣劳动者时应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立合法的劳务派遣协议

接受劳务派遣的用工单位劳务派遣单位被派遣的工作人员承担违约责任

劳动者应与用工单位签订劳务派遣协议经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门申请行政许可施工企业可以委托劳务派遣单位方式实施劳务作业分包劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立无固定期限劳动合同

由劳务派遣单位承担侵权责任劳务派遣单位无过错的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任由劳务派遣单位承担侵权责任，接受劳务派遣的用工单位承担补充责任由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任

职能部门人员后勤部门人员从业人员人数

使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数。